BAC+3 Responsable Transport Logistique (RPTL)

1 an en Temps Plein

Transport de marchandises

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Temps Plein

Alternance

Niveau de la formation

BAC +3 (niveau européen 6 et national II)

RYTHME DE FORMATION

1 an en temps plein

Référence produit : IPEO44

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Le Titre Certifié BAC+3 Responsable Transport Logistique (RPTL) vise l'acquisition de 4 compétences :

Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique

81 personnes présentées

91% de satisfaction

73% de réussite à l'examen

Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.

Métiers et débouchés :

Responsable de centre de profit
Responsable d’exploitation
Chef.fe de service aérien ou maritime
Coordinateur.trice Transport Logistique
Les entreprises les recrutent régulièrement en fin de formation. Des postes sont ouverts en France et à l’international et pour ceux qui souhaitent entamer une carrière à l’étranger sur les transports internationaux la pratique de l’anglais est courante.

Objectifs de la formation :

Manager et encadrer le personnel (Connaître les principes de base du droit des affaires. Connaître les règles de la gestion sociale d’une entreprise. Manager son équipe. Recruter du personnel.)
Gérer l’activité économique et financière de son centre de profit (Connaître les principes de base de la gestion. Savoir établir le diagnostic financier d’une entreprise. Mesurer la rentabilité et la productivité de son centre de profit. Maîtriser les pratiques budgétaires de son centre de profit.)
Gérer et développer la relation client (Identifier et analyser les demandes clients. Maîtriser les fonctions achat, vente et négociation. Commercialiser des prestations transport et logistique. Répondre à un appel d’offres complexe.)
Gérer la performance et élaborer un processus d’amélioration continue (Analyser les indicateurs de performance d’un service ou d’une agence. Diagnostiquer les dysfonctionnements. Réaliser la mise en place de mesures d’amélioration continue en collaboration avec les clients. Réaliser la projection budgétaire des actions correctives.)
les Fondamentaux (technique transport, anglais, gestion) et disciplines transverses (Anglais. Bureautique. Relations professionnelles)

Ce qui fait notre différence :

Cette formation a été conçue avec les professionnels pour répondre aux besoins des entreprises et s’enrichit en permanence des évolutions du secteur.
Les enseignements sont proposés par des formateurs qui ont un parcours professionnel significatif et des experts toujours en poste afin de se calquer à la réalité et au quotidien des entreprises du Transport et de la Logistique.
La formation permet une approche de prologiciels métiers pour faciliter l'appropriation des outils en entreprise.
Outre les apports théoriques et pratiques, la pédagogie est essentiellement basée sur des mises en situation professionnelles, des véritables problématiques rencontrées en entreprise, et des séquences de plusieurs jours en mode « serious game ». Ainsi, par rapport à d’autres formations plus « passives », les formations ISTELI vous projettent dans la réalité du métier.
La mise en pratique en entreprise dans le cadre d’une formation en alternance ancre les apprentissages et permet aux étudiants d’être très rapidement opérationnels. Un tuteur, salarié de l’entreprise d’accueil, vous accompagne tout au long de la formation, en entreprise mais aussi en lien avec l’Ecole
Le rythme de l’alternance prévoit près de 50 % du temps en entreprise et 50 % du temps en formation à l’Ecole.

Les plus du programme
L'organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation
La formation éligible au CPF et au dispositif Pro A.
La formation accessible aux demandeurs d’emploi ayant les prérequis d’expérience professionnelle.

Conditions d'admission :

Poursuite d'études

un BAC+5 Manager Transport Logistique et Commerce International (MTLCI)
un Bac +5 Manager des Opérations et Prestations Logistiques (MOPL).

Diplôme et certification :

Certification « Responsable Production Transport Logistique »
Niveau : 6
Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34190
Code RNCP : 34190
Code Certif Info : 48755

Sélectionner un rythme et une durée de formation pour découvrir les modalités de chaque session.

Alternance - 770 heures Temps Plein - 945 heures VAE - 7 heures

Intitulé de la formation :

Responsable Production Transport Logistique (RPTL)

Objectif pédagogique :

Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique

Durée de la formation :

945 heures de formation

945 heures en centre + 8 semaines de stage

Public :

Etudiant(e)-s ; demandeurs d'emploi, CPF

Modalités d'admission :

Tests de positionnement

Modalités et méthodes pédagogiques :

Présentiel et/ou distanciel
Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, …
Mises en situation professionnelle

Mode d’évaluation des acquis :

Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …
Evaluation finale des acquis sanctionnée par le passage d’un examen final (Evaluation réalisée par un jury de professionnels).

Validation :

Certification « Responsable Production Transport Logistique »
Niveau : 6
Possibilité de valider un/des blocs de compétences : Sans objet
Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34190
Code RNCP : 34190
Code Certif Info : 48755

Documents remis :

Attestation de fin de formation

Montant de la formation :

Consultez le catalogue des tarifs de formations ISTELI
Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Chiffres clés 2024 :

Bilan des 81 apprentis présentés :

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Les plus de l'alternance

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

Comment financer ma formation

L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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